PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DARLINGS JAYA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Darlings Jaya. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 10,9% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh fasilitas kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya 80,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan fasilitas kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (2,184) > Ftabel (2,98). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja thitung (3,52) berpengaruh positif tapi tidak signifikan sedangkan variabel disiplin kerja Fhitung (2,281) > Ftabel (1,706) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Darlings Jaya. Adapun variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Darlings Jaya dengan nilai hasil analisis thitung (-1,288). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT Darlings Jaya disiplin kerja.

Kata kunci: fasilitas kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

• COVER_EFRANANDA_2412008186.pdf
• BAB I_EFRANANDA_2412008186.pdf
• BAB II_EFRANANDA_2412008186.pdf
• BAB III_EFRANANDA_2412008186.pdf
• BAB IV_EFRANANDA_2412008186.pdf
• BAB V_EFRANANDA_2412008186.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_EFRANANDA_2412008186.pdf