PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 1 SURABAYA

Pendidikan merupakan salah satu faktor penting dalam pembangunan suatu negara. Guru sebagai tenaga pendidik memiliki peran yang sangat vital dalam mencapai tujuan pendidikan yang berkualitas. Namun, dalam praktiknya, kinerja guru seringkali menghadapi berbagai tantangan yang dapat mempengaruhi efektivitas proses pembelajaran. Oleh karena itu, penting untuk memahami faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja guru, seperti kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru? Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Dengan jumlah populasi 100 responden sebagai variabel independen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru, variabel motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja para guru, sedangkan variabel komitmen organisasi juga berpengaruh terhadap kinerja para guru. Secara keseluruhan atau simultan variabel kepemimpinan, motivasi, dan komitmen guru berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru di SMKNegeri 1 Surabaya, hal ini di buktikan dengan nilai F hitung > F tabel.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, motivasi, komitmen organisasi, kinerja guru

• Cover_OKTA RAHMALINA.pdf
• Bab I_SARI OKTA RAHMALINA.pdf
• Bab II_SARI OKTA RAHMALINA.pdf
• Bab III_SARI OKTA RAHMALINA.pdf
• Bab IV_SARI OKTA RAHMALINA.pdf
• Bab V_SARI OKTA RAHMALINA.pdf
• Daftar Pustaka_SARI OKTA RAHMALINA.pdf