PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DIVISI PACKING PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY TBK

Studi ini mengulas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY TBK, sebuah perusahaan manufaktur sektor swasta yang beroperasi dalam pembuatan berfokus pada produk susu dan makanan berbasis protein seperti yougort dan sosis. Faktor utama yang dibahas adalah lingkungan kerja yang kondusif, disiplin kerja karyawan, dan sistem kompensasi yang diberikan kepada mereka. Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung diidentifikasi sebagai kunci untuk meningkatkan efektivitas dan kepuasan kerja karyawan. Disiplin kerja juga terbukti krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan, sementara kompensasi yang memadai memberikan insentif yang diperlukan bagi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin kerja dalam meningkatkan Kinerja karyawan pada PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY TBK. Jenis penelitian yang digunakan ini adalah penelitian survey dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin. Adapun sampel tersebut berjumlah 32 responden, dengan menggunakan analisis linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 78,80% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja. Sedangkan selebihnya 21,20% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan hasil analisis Fhitung (53,956) > Ftabel (3,316). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (3,436) dan variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analasis thitung (3,024) dimana ttabel (2,045) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dalam kinerja karyawan PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY TBK.

Kata kunci: Lingkungan kerja, Displin kerja, kinerja karayawan

• COVER_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf
• BAB1_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf
• BAB 2_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf
• BAB 3_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf
• BAB 4_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf
• BAB 5_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf
• DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN_Muhamad Zulfikri Rizwan_2412008322.pdf