Repository Digital
Temukan Skripsi, Tesis, Jurnal, Buku, dan Publikasi Ilmiah STIE GICI.
2,135
Dokumen
Menampilkan
11
-
20
dari
149
dokumen
Waktu pencarian :
0.008 detik
Tesis
PENGARUH PROMOSI DIGITAL DAN INOVASI KEMASAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK JAMUR TIRAM SERTA DAMPAK PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada UMKM Jamur Tiram Kota Cirebon)
Penelitian ini menganalisis pengaruh promosi digital dan inovasi kemasan terhadap minat beli konsumen produk jamur tiram serta dampaknya pada keputusan pembelian (studi pada UMKM jamur tiram Kota Cirebon). Latar belakang...
#promosi digital
#inovasi kemasan
#minat beli
#keputusan pembelian
#jamur tiram
#UMKM
#Cirebon.
Tesis
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN KOMPENSASI GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA MUTIARA TERPADU PALABUHANRATU KABUPATEN SUKABUMI
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi profesional guru, dan kompensasi guru terhadap kinerja guru di SMA Mutiara Terpadu Palabuhanratu Kabupaten Sukabumi, baik secara...
#gaya kepemimpinan kepala sekolah; kompetensi profesional guru; kompensasi guru; kinerja guru.
Tesis
PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF DAN PERSONAL BRANDING AGEN TERHADAP LOYALITAS NASABAH ASURANSI JIWA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT Bhinneka Life Indonesia)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi persuasif dan Personal Branding agen terhadap loyalitas nasabah asuransi jiwa dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini did...
#komunikasi persuasif
#Personal Branding
#kepercayaan
#loyalitas nasabah
#asuransi jiwa
Tesis
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIDANG VERIFIKASI UNIT INDUK DISTRIBUSI & UNIT INDUK WILAYAH-1 DIVISI PERBENDAHARAAN PT PLN (PERSERO) KANTOR PUSAT
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Bidang Verifikasi Unit Induk Distribusi dan Unit Induk Wilayah-1 Divisi Per...
#Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Iklim Organisasi; Prestasi Kerja; PT PLN (Persero).
Tesis
Pengaruh kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan pelatihan Terhadap kualitas kerja anggota Sentra pelayanan kepolisian terpadu Polres X
Abstrak
Kualitas kinerja polisi memainkan peran krusial dalam mewujudkan layanan publik yang profesional dan akuntabel. Di unit layanan polisi, terutama Pusat Layanan Polisi Terpadu (SPKT), kinerja anggota dipengaruhi o...
#Kata Kunci: Kepuasan kerja
#kepemimpinan
#pelatihan
#kualitas kerja
#SPKT polres
Tesis
PENGARUH RESPONSIVENESS DAN RELIABILITY TERHADAP PERSEPSI KINERJA FINANSIAL PERUSAHAAN MELALUI KEPUASAN JAMAAH UMRAH STUDI PADA TRAVEL SURUR ASSAFAR INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh Responsiveness dan Reliability terhadap Persepsi Kinerja Finansial Perusahaan dengan Kepuasan Jamaah sebagai variabel intervening pada jamaa...
#Responsiveness
#Reliability
#Kepuasan Jamaah
#Persepsi Kinerja Finansial Perusahaan
#PLS-SEM.
Tesis
PERAN KEPUASAN DALAM MEMEDIASI KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGANN DI ZAIZHAR TOUR BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan sebagai variabel mediasi pada Zaizhar Tour Bandung. Persaingan yang semakin ketat dalam...
#Kualitas Pelayanan
#Kepercayaan
#Kepuasan Pelanggan
#Loyalitas Pelanggan
Jurnal
Strategi Kepemimpinan Transformasional dalam Mengelola Perubahan Sumber Daya Manusia di Era VUCA : Studi Kasus pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya Universitas Pakuan
ABSTRAK
Perubahan lingkungan organisasi yang ditandai dengan kondisi Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity (VUCA) menuntut perguruan tinggi untuk memiliki
kemampuan adaptasi yang tinggi dalam mengelola sum...
#Kepemimpinan Transformasional
#Manajemen Perubahan SDM
#Era VUCA
#Adaptabilitas SDM
#Resiliensi Organisasi.
Tesis
Strategi Kepemimpinan Transformasional dalam Mengelola Perubahan Sumber Daya Manusia di Era VUCA : Studi Kasus pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya Universitas Pakuan
ABSTRAK
Perubahan lingkungan organisasi yang ditandai dengan kondisi Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity (VUCA) menuntut perguruan tinggi untuk memiliki
kemampuan adaptasi yang tinggi dalam mengelola sum...
#Kepemimpinan Transformasional
#Manajemen Perubahan SDM
#Era VUCA
#Adaptabilitas SDM
#Resiliensi Organisasi
Tesis
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI KEPUASAN PERANGKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KANTOR PEMERINTAHAN DESA DI KECAMATAN TOPOYO, KABUPATEN MAMUJU TENGAH, PROVINSI SULAWESI BARAT)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja perangkat desa melalui kepuasan perangkat sebagai variabel intervening pada kantor pemerintahan desa di Kecama...
#Gaya Kepemimpinan
#Budaya Organisasi
#Kepuasan Perangkat Desa
#Kinerja Perangkat Desa
Menampilkan
11
-
20
dari
149
dokumen